Former des cadres capables de planifier, déployer, motiver, évaluer et fidéliser les ressources humaines du secteur santé, en lien avec les politiques nationales et la qualité des soins. Programme adapté au contexte sénégalais.
À la fin du M2, l'apprenant sait :
Hôpitaux, districts, régions médicales, direction centrale.
GPEC, formation continue, paie et carrières.
Dialogue social et climat organisationnel.
Projets, ONG, programmes et bailleurs.
Auditeur organisationnel, chargé de réforme.
120 crédits · M1 (S1-S2) puis M2 (S3-S4) · 30 crédits par semestre.
Demandez la maquette complète et les modalités d'admission.