Master en Gestion des Ressources Humaines

Maîtriser le pilotage de la fonction RH des organisations : organisation, rémunération, droit du travail, santé-sécurité, motivation et performance.

120 crédits 8 UE 4 semestres Mémoire

Compétences développées

À travers ses 8 unités d'enseignement, le master développe la capacité à :

Comprendre l'organisation, la dynamique de l'entreprise et le comportement organisationnel.
Maîtriser la gestion des ressources humaines, la formation et le développement RH.
Gérer la rémunération, la dotation et la stratégie RH.
Connaître les aspects juridiques du lien d'emploi et la santé-sécurité au travail.
Piloter la performance, la motivation et conduire une recherche appliquée (mémoire).

120 crédits · 8 UE de 15 crédits · 4 semestres.

Semestre 1 · 30 crédits

UE1 · Organisation et dynamique de l'entreprise · Gestion et fonction de l'organisation
UE2 · Comportement organisationnel · Méthodes statistiques

Semestre 2 · 30 crédits

Semestre 3 · 30 crédits

UE5 · Aspect juridique du lien d'emploi · Organisation du système de santé au Sénégal
UE6 · Perspectives économiques des institutions · Santé et sécurité au travail

Semestre 4 · 30 crédits

Inscriptions ouvertes

Demandez la maquette complète et les modalités d'admission.